Master en Gestión Estratégica de Talento Humano, con más de 20 años de amplia experiencia en Desarrollo Organizacional, tanto como parte del staff asesor en firmas consultoras de renombre internacional, así como dirigiendo la gestión del área de recursos humanos de empresas nacionales y multinacionales del sector privado e instituciones del sector público.  Coach profesional, facilitadora de Procesos de Gestión de Cambio de profesionales y organizaciones. Instructora de Workshops y capacitación en liderazgo, programas de formación técnica en gestión del talento humano y desarrollo de equipos de alto rendimiento. Asesora en competitividad organizacional, Desarrollo Humano, Dirección y Liderazgo.

Sus competencias principales son el liderazgo estratégico, planificación y dirección de proyectos, habilidad de comunicación a todo nivel, liderazgo y formación de equipos de alto rendimiento, para lograr y mantener altos niveles de satisfacción al cliente. Sus conocimientos incluyen Gestión por Procesos, Comunicación Organizacional, Competencias Docentes para la Educación Contemporánea, Herramientas para aplicación de Design Thinking, Business Model Canvas, Lean Start UP y Customer Emphaty Map. Profesora adjunta en MCA Business & Postgraduate School (EE. UU)